根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过:
A.一个月 B.三个月 C.五个月 D.七个月
【答案】A。解析:《劳动合同法》第 19 条第 1 款规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。” 故本题答案为 A。
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2022年事业单位联考职测A类试题(162)
华图教育 | 2021-07-06 13:46
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根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过:
A.一个月 B.三个月 C.五个月 D.七个月
【答案】A。解析:《劳动合同法》第 19 条第 1 款规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。” 故本题答案为 A。
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